Superdiversiteit is de norm in de maatschappij, maar dat is niet het geval in bedrijven. Als teams diverser worden, is het de uitdaging om het te laten werken door te focussen op alledaags inclusief gedrag.
Waarover gaat deze keynote?
Werken in copycat teams is gemakkelijk. Iedereen heeft een vergelijkbare stijl, achtergrond en manier van werken. Werken in diverse teams kost meer tijd en moeite.
Het eerste wat je moet beseffen is dat jij niet de norm bent. We hebben allemaal verschillende blokkers en versnellers in onze carrière. En we hebben allemaal een rol te spelen.
Een inclusieve werkplek helpt alle teamleden om goede bondgenoten te worden, die elkaar helpen om hun volledige potentieel te ontwikkelen. Deze lezing gaat over hoe alle teamleden die gedeelde verantwoordelijkheid kunnen omarmen. We hebben allemaal blinde vlekken wat betreft onze privileges, maar ook obstakels en katalysatoren op onze professionele reis.
Wat leer je?
In deze lezing ontdek je hoe je een meer proactieve rol kunt spelen in het cultiveren van een dagelijkse inclusieve omgeving, zowel als leider en als collega.
Ontdek de mechanismen van gedragsverandering en begrijp het belang van interne en externe triggers. Er worden praktijkvoorbeelden gegeven van veel voorkomende, verwarrende situaties en effectieve strategieën om hiermee om te gaan. Het is essentieel om te begrijpen dat inclusiviteit niet gaat over het bepalen van goed of fout; het gaat eerder over het bevorderen van een omgeving voor een meer inclusieve werkplek waar alle talenten kunnen gedijen.
Klik hier als je een concrete vraag hebt over deze keynote, die beschikbaar is in het Nederlands, Frans en Engels
Over Elke
Kommentare