Dit is het moment om te schakelen van het me-model naar het we-model. Wat als je bewust zou nadenken over waarom, wanneer, met wie en hoe je dat doet zodat je ook echt impact hebt op de wereld rondom je? In je buurt, op je werk of in de samenleving?

Te oud en te duur? Of wijs en ervaren? Is het cliché over 50 plussers op de arbeidsmarkt waar? Weet jij wat mensen in de laatste fase van hun loopbaan in jouw organisatie willen? Zijn ze meer of minder happy in hun job? Zijn ze uitgeblust of op zoek naar een nieuw avontuur? Zet jij al hun talenten, ervaring en wijsheid in? Heb je hen ooit al eens gevraagd wat ze zelf eigenlijk willen? Begin december 2025 was ik over dit thema te gast aan de Tafel van Linda Cappelle , CEO van

Governing with empathy is a kind of strength, says former Prime Minister Jacinda Ardern. Sounds logical. How come so many leaders do the exact opposite then? Does it pay more to polarise than to connect in politics?