Hoe bouwen CEO's en HR-leiders echt een werkplek waar iedereen erbij hoort?
In deze interviewreeks vertellen leiders uit havens, banken, verzekeraars, nutsbedrijven, tech en de academische wereld over hun visie, wat ze doen en wat ze onderweg leerden. Sommige gesprekken zijn in het Engels, andere in het Nederlands. Elk gesprek geeft je ideeën die je morgen in je eigen organisatie kan gebruiken. De reeks wordt gepresenteerd door Elke Jeurissen, keynote spreker en inclusiestrateeg,

Haar werk steunt op het 5 Hefbomen-model: rekrutering, talentmanagement, dagelijks gedrag, inclusief leiderschap, en storytelling en beeldvorming. Alle vijf komen ze terug in deze gesprekken.
 

Wat deze leiders gemeen hebben

Ze zien inclusie als dagelijks leiderschapsgedrag, niet als een poster aan de muur.
Ze meten, maken fouten en zetten door. Precies daarbij helpt Elke organisaties.
Hoor jij ook thuis in deze reeks? Neem dan even contact.