top of page
slider triangle copy_edited_edited.png
Zoeken

Laat jij je vangen aan wij-zij denken?

Het wij-zij denken is deze week overal. De boerenprotesten zijn alomtegenwoordig in de straten. Noem je hen 'zij' of voel je je eerder met hen verbonden? Ik vind dat een heel moeilijke vraag. Allebei een beetje? 

 

Jezelf verplaatsen in de ander is een voorwaarde voor #verbinding. Het is het tegendeel van #polarisatie. Het is #bindstof, of het nu gaat over groepen in de samenleving of over groepjes op het werk. Hoe vaak zie je daar wij-zij denken? Ik zag het de voorbije 5 jaar echt overal opduiken. Jonge professionals versus 50 plussers, mannen versus vrouwen, verkopers versus marketeers, roepers versus stille werkers, de mensen op kantoor en de mensen in de fabriek en ga zo maar door. We denken allemaal wel eens in hokjes.

 

Het is dat wij-zij denken dat mensen verhindert om te werken aan een inclusieve werkplek. Daarom moeten we voorbij de focus op #diversiteit en vooral werk maken van #inclusie.

 

Een voorbeeld uit de praktijk.

De voorbije maanden werkte ik mee aan een inclusievere cultuur voor een groot bedrijf in de financiële sector. Iets meer dan een jaar na de fusie, werd de ene naam behouden en de ander naam geschrapt. Goed is dat het zorgde voor wat meer diversiteit in de toplaag van de nieuwe organisatie. Maar daarmee is er nog geen bindstof tussen alle mensen van de 2 gefuseerde bedrijven. Natuurlijk zijn er verschillen, in cultuur, in leiderschapsstijl, in de manier van feedback geven.


Bindstof is niet: doen alsof de verschillen er niet zijn.


Het is wel: het gesprek aangaan over de nieuwe organisatiecultuur, op zoek gaan naar de mix van het beste van twee werelden. Dat is echte #inclusie , en dat gaat niet zonder slag of stoot. Geef mensen de tijd om te wennen aan het nieuwe logo op de gevel. En, maak heel concreet wat dagelijks inclusief gedrag concreet inhoudt.


Wil jij werk maken van een #gedragscode voor meer inclusie op het werk?

Boek vandaag nog een afspraak, rechtstreeks in mijn agenda via deze link.


Wil je nog meer concrete tips voor verbinding aan de keukentafel, op het werk en in de samenleving? Je hoort ze vanaf vrijdag 9/2 in mijn gloednieuwe #podcast #Bindstof. Elke vrijdag in gesprek met een andere gast over hoe we dat doen, meer verbinding in de praktijk.


Kies vandaag wat je aandacht geeft: verbinding of polarisatie.

Fijne vrijdag,



Elke

0476.505454





8 weergaven0 opmerkingen

Comments


bottom of page