top of page

Hallo,

​

Wat fijn dat je werk wil maken van meer diversiteit en inclusie op het werk.

 

In deze reeks video-interviews praat ik met leiders op weg naar meer inclusieve bedrijfsculturen.

Ze delen hun ervaringen, 'lessons learned'  en concrete acties met impact.

Afwisselend in het Engels en het Nederlands. 

​

Wil je precies weten hoe inclusief jouw bedrijfscultuur is?

Ben je benieuwd wat je volgende stap zou moeten zijn om het volledige potentieel van divers talent te ontwikkelen? Ben je op zoek naar een klankbord om even af te toetsen of je goed bezig bent met je D&I beleid? Ik deel graag mijn ervaring en help je graag bij jouw volgende stap via 

keynotes , D&I scans, online workshops, de co-creatie van actieplannen  

en het ontwikkelen van divers talent in mijn communities.

​

​

Laten we snel praten,

​

​

Elke Jeurissen

welcome@elkejeurissen.com - +32.476.505454

Margarete Versteden, Chief Commercial Officer, BOL.com
12:43
Jacques Vandermeiren, CEO Port of Antwerp
14:28
Marguerite Soeteman, Chairman Executive Board AON Holdings
11:05
Patrick Andersen, Managing Partner delaware
10:45
Hanan Challouki, Managing Partner Allyens, inclusive communications agency
09:18
David Lowyck, CEO Minor Ndako
10:05
James Hallam, Vice President Europe Waters Corporation
10:30
Siham Rahmuni, CEO Quares
06:42
Jan Goossens, CEO Aquafin
08:43
Eddy De Brulle HR Manager Ageas
06:13
Claire Godding, Diversity Manager Febelfin
02:45
Ignace Glorieux, Prof. Sociologie VUB
10:56
Stefan Garaleas, Head of Corporate Culture KBC
03:34
bottom of page