Elke Jeurissen

op weg naar inclusieve leiders en bedrijfscultuur

Citrix_Logo_Trademark
Screenshot 2021-05-26 at 16.52.45
logo Elia_54928
Screenshot 2020-09-10 at 14.48.00
Screenshot 2020-06-11 at 17.21.38
Screenshot 2020-06-11 at 17.20.50
Schermafbeelding 2020-02-28 om 16.42.28.
Schermafbeelding 2020-02-11 om 09.06.48.
Schermafbeelding 2020-02-11 om 09.07.05.
Schermafbeelding 2020-01-05 om 12.42.51.
Schermafbeelding 2020-02-06 om 10.47.28.
Schermafbeelding 2020-01-05 om 12.53.02.
Schermafbeelding 2020-01-05 om 12.48.53.
Schermafbeelding 2020-01-05 om 12.37.21.
Schermafbeelding 2020-01-05 om 12.24.18.
Schermafbeelding 2020-01-05 om 12.35.55.
Schermafbeelding 2020-01-05 om 12.34.43.
Schermafbeelding 2020-01-05 om 12.32.41.
Schermafbeelding 2020-01-05 om 12.38.17.
Schermafbeelding 2020-01-05 om 12.44.35.
Schermafbeelding 2020-01-05 om 12.52.03.

Hoe kan je remmen voor divers talent in je organisatie omzetten in versnellers

Klaar om je volgende stap te zetten? Ik help je graag op weg.r.

DSC_0860_edited.jpg

Keynotes,

Management Dialogues 

Inspiration Workshops

IMG_7603%202_edited.jpg

Inclusive culture scan
Inclusive culture roadmap
Inclusive culture code of conduct

DSC_4649.jpg

Inclusive processes
Inclusive everyday behavior
Inclusive teams


 

 

Inspiratie, onderzoek en tips van andere leiders die werk maken van een inclusieve cultuur.

 
 

Communities

Over mij

Ik geloof dat een diverse, inclusieve professionele wereld innovatie, prestatie, persoonlijke groei en talent stimuleert. Het is waar ik elke dag de volle 100 procent voor ga. Ik omarm alle initiatieven - academisch, politiek, economisch, media en sociaal - die mijn missie dienen.

 

Een van de sleutels tot succes is leiderschap en het ontwikkelen van een inclusieve bedrijfscultuur.

Gezien mijn strategische en hands-on expertise, draag ik graag bij door in gesprek te gaan.  Met leiders in alle disciplines die dezelfde ambitie delen, zichzelf blijven bevragen - net als ik - gefascineerd zijn door de kracht van diversiteit in al zijn aspecten in hun organisatie en de maatschappij. Samen zetten we elke dag een stap in de goede richting.

Ik kan je helpen met keynotes, workshops, D&I scans, strategische planning, opleidingen & ontwikkel divers talent in mijn communities.

Mijn oplossingen voor inclusief leiderschap zijn gebaseerd op best practices over de hele wereld en de praktijkervaring van honderden leiders. Ik stop nooit met leren. Onlangs ben ik geslaagd voor het INSEAD Gender Diversity Program . Ik ben co-auteur van het boek 'Who run the world, the power of female leadership' en deel regelmatig mijn expertise in verschillende media. Ambitieuze vrouwen ontwikkelen hun volledige potentieel in mijn Fierce Ladies Tribe . Ik ben mede-oprichter van 72Hours Reload, 3-daagse inspiratietrips & oprichter van het Straffe Madammen- netwerk. Gedurende mijn professionele carrière in stakeholder engagement, bedrijfscommunicatie, public relations en public affairs, heb ik het genoegen gehad om samen te werken met vele leiders in de politieke, media, academische en zakelijke arena. Ik deelde mijn visie op meer dan 100 conferentiepodia en vele media.

Noon aan een klankbord voor jouw vraag?

Neem contact via welcome@elkejeurissen.com of bel me op +32.476.505454.

 

Elke supported us at the start of our diversity, equity and inclusion journey at ELIA GROUP.

Her methodology gave us the right direction to put the topic on our business agenda.

Based on her expertise, she could challenge our top management in order to come to tangible solutions. She is highly skilled to connect with all types of people in the organization, creating a safe environment to let them speak about personal and sometimes emotional topics.

Josephine Delmote, Strategy, ELIA GROUP